Coaching und Sparring für Führungskräfte.
Foto: Dejan, novografika.de
Sie entscheiden zwischen widersprüchlichen Erwartungen von oben und unten. Ich biete Ihnen einen Reflexionsraum dafür: Coaching, Sparring und Beratung, so kombiniert, wie es Ihre Rolle gerade braucht.
Für Führungskräfte aller Ebenen in Deutschland und der Schweiz, in Präsenz und online.
Zwischen oben und unten.
Von oben kommen Ziele, Sparvorgaben und die nächste Umstrukturierung, von unten Fragen, Sorgen und Ansprüche an Ihre Führung. Beides passt oft nicht zusammen.
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Sie wechseln vom Fach in die Führung.
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Eine Umstrukturierung steht an, und Sie setzen sie um.
- 03
Zwei Menschen streiten, und dahinter stehen zwei Rollen.
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Sie entscheiden, ohne die Folgen sicher absehen zu können.
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Im Team arbeitet KI mit, und jemand fragt, wie lange es seine Rolle noch gibt.
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Ein schwieriges Gespräch steht an.
„Wegen mir kannst du dir Zeit lassen, aber meine Rolle bekommt Schnappatmung, wenn das nicht bis morgen früh fertig ist.“
Was Sie erwarten können.
Sie bringen eine Situation mit, die Sie gerade beschäftigt. An ihr arbeiten wir.
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Wir analysieren Ihre aktuellen Führungssituationen, mit den formalen Regeln und den informellen.
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Wir benennen widersprüchliche Anforderungen und entwickeln Strategien, mit ihnen umzugehen.
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Wir reflektieren, wie Sie kommunizieren und entscheiden, und welche Muster sich dabei wiederholen.
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Wir erarbeiten Handlungsoptionen, die zu Ihrem Führungsstil und zu Ihrer Organisation passen.
Einzeln, im Team oder punktuell.
Online, bei Ihnen oder in Coachingräumen in Freiburg.
Erst der Kontext.
Eine Methode, die bei einem ähnlichen Team funktioniert hat, kann bei Ihrem scheitern. Deshalb klären wir zuerst, was bei Ihnen los ist.
Das sagen meine Kund:innen
Wer strukturiertes Arbeiten gepaart mit Ideenreichtum sucht, ist bei Bernhard genau richtig.
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
An Bernhards Coachings schätze ich die Ruhe und Unaufgeregtheit. Und bei allem Ernst der Sache geht der Humor trotzdem nicht verloren.
30 Minuten bringen Klarheit.
Schreiben Sie mir in ein paar Sätzen, was Sie gerade beschäftigt. Im ersten Gespräch klären wir, ob Coaching, Sparring oder Beratung passt und in welchem Format.