Herzlich Willkommen bei BeJoFa Coaching!

Systemisches Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung
in Baden-Württemberg und Online

Bild Bernhard Fasold ©BeJoFa Coaching
picture by Dejan @ novografika.de

Für Führungskräfte
aller Ebenen:

Als systemischer Coach helfe ich Ihnen beim reflektieren, sortieren und bewerten von Ihren Gedanken und Themen.

Als Ihr Sparringpartner diskutieren wir alle Themen, die mit der passenden Führung von Menschen und zukunftsfähigen Entwicklung von Organisationen zu tun haben.

Als systemischer Berater unterstütze ich Sie beim Erkunden der für Sie wirksamen Führungs-Methoden und -Modelle. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Für Teams
und Abteilungen:

Als systemischer Coach helfe ich Ihnen bei der nachhaltigen Bearbeitung von Konflikten und Problemen.

Nutzen Sie meine hilfreichen Vorlagen zur Analyse der Kultur in Ihrem Team oder der Abteilung zur einfachen selbständigen Anwendung.

Als systemischer Berater helfe ich Ihnen bei der sinnvollen Entwicklung und Pflege der Kultur im Team oder der Abteilung. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Für Coaches
und BeraterInnen:

Als systemischer Coach helfe ich Ihnen im Rahmen einer Supervision beim beleuchten und reflektieren Ihrer Arbeit.

Nutzen Sie meine hilfreichen Vorlagen zur Analyse der Kultur bei Ihren Kunden und KollegInnen. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Für alle Workshop-Interessierte:

Regelmäßig führe ich Online-Workshops zu folgenden Themen durch und veranstalte diese auf Nachfrage auch in Präsenz:

* Nachhaltige Kultur -Entwicklung und -Pflege
* Passende Team -Entwicklung
* Anwendung der kollegialen Fallberatung Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

Meine Referenzen

Die Arbeit mit Bernhard empfand ich als sehr professionell und bereichernd.
Ich schätze sein Feingespür, Fragen zu stellen, die uns halfen, essentielle Businessfragestellungen zu lösen.
Zudem schätze ich Bernhard´s Fähigkeit, sehr komplexe Sachverhalte in verständliche sprachliche Bilder zu übertragen, die uns zu mehr Klarheit und Sicht verhalfen.
Vielen Dank dafür.
Melanie Gomell
Director Digital Health Innovations
SAP SE
Die Arbeit mit Bernhard schafft neue Perspektiven für die Entwicklung von Teamkultur.
Insbesondere der systemische Ansatz, der seiner Diagnostik und Beratung zugrunde liegt, und seine zielgerichtete Kommunikation auf Augenhöhe ermöglichen hilfreiche Einsichten und praxisorientierte Ableitung von Maßnahmen.
Thomas Weiler
VP Innovation Portfolio & Strategic Programs
DEUTSCHE TELEKOM AG
„Die Neugier steht immer an erster Stelle eines Problems, das gelöst werden will“ (Galileo Galilei)
Arbeit mit Bernhard bedeutet, neugierig und entschleunigt die eigenen Themen und Herausforderungen gemeinsam mit ihm zu erkunden und dabei auch hinter Ecken zu schauen, die man selbst nicht gesehen hat oder Perspektiven einzunehmen, die neue Ideen und Impulse mit Blick auf das eigene Ziel ermöglichen.
 Wer strukturiertes Arbeiten gepaart mit Ideenreichtum sucht, ist bei Bernhard genau richtig.
Dr. Jana Leipold
Leiterin PE 1- Leadership, Personalauswahl und -bindung
JOHANNES GUTENBERG-UNIVERSITÄT MAINZ
An Bernhards Coachings schätze ich die Ruhe und Unaufgeregtheit.
Dabei bleibt er immer auf den Prozess und das Anliegen des Coachees fokussiert.
Und bei allem Ernst der Sache, geht der Humor trotzdem nicht verloren.
Sandra Seiss
DÜRR AG
Die Zusammenarbeit mit Bernhard bedeutet einen Sparringpartner auf Augenhöhe zu haben,
der einem mit spürbar authentischem Interesse für das eigene Anliegen und mit fundiertem Handwerkszeug zur Seite steht.
Dabei agiert Bernhard bemerkenswert ruhig und gleichzeitig souverän und herausfordernd wo nötig.
Sein ganzheitlich-systemischer Ansatz eröffnet dabei immer wieder neue Perspektiven hin zu eigenen Lösungswegen.
S. Stubenrauch